如果您决定不接受兼客兼职的录用并不去上班，可能会对您产生以下影响信用记录如果您在拒绝工作时没有适当地通知雇主，可能会对您的信用记录产生负面影响您的名字可能会被列入黑名单，这可能会影响您将来找工作的机会雇主评价如果您不去上班，您的雇主可能会给您留下负面评价这可能会影响您在；因为很多学生都是通过各大软件在网在进行兼职的查询，这时候他们就容易被一些代理中介分子盯上而这些代理也是五花八门的，有些人是真心为了他们找工作，而有些人只是想骗取一些中介费，并不是真心实意地替他们找到一份满意的工作就算是真心替别人找工作的中介，也可能会有其他的因素来影响一个人的。
若老师找的兼职不想做，可明确拒绝并妥善沟通，以下是一些具体建议首先，充分了解工作要求和期望在拒绝之前，先与老师沟通，明确兼职的具体内容时间安排期望成果等这有助于你更准确地评估自身能力和兴趣，判断是否能够胜任该兼职其次，明确表达想法选择一个合适的时间和地点，与老师进行面对面沟通在沟通过程中，要直接而明确；这事最好别让你以后的同事或领导知道，会严重影响你日后工作你才刚踏入社会实践，做人做事要谨慎，你的每一份工作每一次经历都是日后的财富你要珍惜，我是不知道你为什么没有打个电话说明，随便找个理由说学习任务重没时间去，不就好了一分钟的事情你都没有做要是我就把你列入黑名单永久不。
做不完的理由是什么，单纯的不想做就不做了吗如果事先没有说好做不完不退钱的话，是他们的责任，你可以投诉他们如果事先说好的做不完不退钱，你没有做完肯定不会退钱给你的。
兼职不想干了直接走有影响吗
1、当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文辞职报告范文尊敬的公司领导我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X。
2、兼职属于非全日制用工形式，则可以随时解除合同，无需提前通知出于人性化考虑，也为了避免不必要的麻烦，建议劳动者提前三天告知单位劳动合同法第七十一条规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务。
3、当然可以，主要不构成犯罪的原因，都可以要求雇主返还押金。
4、1 如果你已经决定不再继续这份快递分拣的兼职，最好是与雇主进行沟通2 一个简单的电话或是一条短信，能够礼貌地通知对方你的决定，这是基本的职业礼仪3 即使不打电话，直接不去上班，也不会有太大的问题，但这样可能会给雇主留下不好的印象4 选择通知对方，可以帮助你保持良好的职业关系。
找了个兼职不想去了找借口理由好
你要是没有交什么押金的话，那就随便说下就可以了，就说你家里临时有事没有时间去了，要是你交钱了，那你就等着你的钱要不回来了，直接打电话去跟负责人说下就可以了。
当初的协议是怎么样的如果半个月工资是怎么结的直接说，但要把工资拿到手如果对方暂时找不到人代替，再过两天 配合一下也行当初的协议是怎么样的如果半个月工资是怎么结的直接说，但要把工资拿到手如果对方暂时找不到人代替，再过两天 配合一下也行当初的协议是怎么样的如果半个。
如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁根据劳动合同法第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议从事非全日制用工的。
考虑兼职时，应预见到工作可能的辛苦，此为寻求经济或自我锻炼的结果首周即决定离职，可能缘于经济压力解除或体力不支，或两者兼有欲辞职，建议最后工作日造访，与主管面谈，保持友好关系，避免留下不愉快的终章未经通知直接离职，易养成随意终止习惯，对日后的职业发展构成潜在风险最忌讳的，便是。
一般来说，可以先在网约车司机端APP上查找相关的离职或退出兼职的选项，按提示填写必要信息，如离职原因等若APP上没有明确指引，可联系网约车平台的客服告知客服自己想要终止兼职跑网约车的想法，客服会指导后续步骤，可能会要求提供一些身份验证信息等之后要确保将车辆相关的手续证件等按要求处理。
如果你已经签了劳动合同的情况下，不想干，那么是违约的，如果想离职的话，最起码要提前30天打离职报告这样才可以离职提前辞职关于提前辞职，员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂他对你已失望透顶仔细想想，真是人性本善作为管理者，定要乐于反省的确，管理者与其埋怨离职员工。
