1、你可以直接和他说你的顾虑，比如“很抱歉，我明天不能去兼职，因为下班太晚了没有车回来，不太方便”或者如果你不想直接拒绝，也可以提出其他的建议，比如“你可以找其他人一起去，或者看看有没有其他的兼职机会更适合我”总之，诚实地表达自己的想法和顾虑，同时也要尊重对方的意见和需求；首先和中介沟通时要保持诚恳的态度可以先感谢中介之前帮忙报名兼职，然后直接说明自己因为某些合理的原因，比如时间冲突个人计划有变等，无法去参加已报名的兼职了1 要提前想好清晰合理的理由比如最近学校安排了重要的考试复习任务，需要全身心投入备考，时间上实在无法兼顾兼职或者家里突然有急事需；兼职属于非全日制用工形式，则可以随时解除合同，无需提前通知出于人性化考虑，也为了避免不必要的麻烦，建议劳动者提前三天告知单位劳动合同法第七十一条规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务；做个兼职而已，做了不做的很正常啊，你以后找工作别人又不会问你有没有做过兼职，工作都是需要你的工作经验的，兼职也可以，但是又不会问你做了多久，没有什么影响的，也不会记录说你有信用污点的，不要担心，没有什么。
2、这事最好别让你以后的同事或领导知道，会严重影响你日后工作你才刚踏入社会实践，做人做事要谨慎，你的每一份工作每一次经历都是日后的财富你要珍惜，我是不知道你为什么没有打个电话说明，随便找个理由说学习任务重没时间去，不就好了一分钟的事情你都没有做要是我就把你列入黑名单永久不；当然可以，主要不构成犯罪的原因，都可以要求雇主返还押金；如果你已经签了劳动合同的情况下，不想干，那么是违约的，如果想离职的话，最起码要提前30天打离职报告这样才可以离职提前辞职关于提前辞职，员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂他对你已失望透顶仔细想想，真是人性本善作为管理者，定要乐于反省的确，管理者与其埋怨离职员工；若老师找的兼职不想做，可明确拒绝并妥善沟通，以下是一些具体建议首先，充分了解工作要求和期望在拒绝之前，先与老师沟通，明确兼职的具体内容时间安排期望成果等这有助于你更准确地评估自身能力和兴趣，判断是否能够胜任该兼职其次，明确表达想法选择一个合适的时间和地点，与老师进行面对面；1 如果你已经决定不再继续这份快递分拣的兼职，最好是与雇主进行沟通2 一个简单的电话或是一条短信，能够礼貌地通知对方你的决定，这是基本的职业礼仪3 即使不打电话，直接不去上班，也不会有太大的问题，但这样可能会给雇主留下不好的印象4 选择通知对方，可以帮助你保持良好的职业关系，对于将来可能的职业发展也是有益。
3、你要是没有交什么押金的话，那就随便说下就可以了，就说你家里临时有事没有时间去了，要是你交钱了，那你就等着你的钱要不回来了，直接打电话去跟负责人说下就可以了；因为他们能够自觉我不想再做家教了，因为我没有做到自己应该做的我似乎并没有让学生多掌握很多知识点我似乎并没有讲完计划之中的课业我似乎并没有使得学生成绩有所提升我的努力，并没有让他有收获我心有愧，拿着高昂的工资却没有那么开心下一次，我该换一换别的兼职了；做不完的理由是什么，单纯的不想做就不做了吗如果事先没有说好做不完不退钱的话，是他们的责任，你可以投诉他们如果事先说好的做不完不退钱，你没有做完肯定不会退钱给你的。
4、在电玩城做兼职，如果一个月后决定不再继续，提前与老板沟通是明智的选择态度友好且诚恳地向老板表达你的想法，往往能获得老板的理解和支持具体来说，可以提前一周左右的时间，找一个合适的时间与老板进行面对面的交谈在交谈中，尽量保持平和的心态，表达你对未来职业发展的考虑，或是个人原因导致；一长期兼职可以随时辞职吗？兼职可以随时辞职，这本来就是兼职的一个特点员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁根据劳动合同法第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主。
5、因为很多学生都是通过各大软件在网在进行兼职的查询，这时候他们就容易被一些代理中介分子盯上而这些代理也是五花八门的，有些人是真心为了他们找工作，而有些人只是想骗取一些中介费，并不是真心实意地替他们找到一份满意的工作就算是真心替别人找工作的中介，也可能会有其他的因素来影响一个人的；劳动者辞职取决于劳动者本人，如果劳动者觉得在这家公司没有发展前途或者福利待遇不是很好的，劳动者是可以辞职的，劳动者辞职，是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位中华人民共和国劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；未签订兼职协议从法律角度讲，劳动者有自主择业的权利，可以直接离职但从职业道德和情理方面考虑，最好能提前告知用人单位提前告知可以给用人单位一定时间来安排其他人接替工作，避免因突然离职给单位带来不便或损失如果不提前告知，可能会影响在行业内的声誉，后续再找兼职时也可能受到影响而且如果用人。
