做了一天的兼职不给钱，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资根据劳动保障监察条例第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%。
兼职不给工资可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，要求用工单位支付工资并给予赔偿根据劳动保障监察条例第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉劳动保障行政部门；每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日2因此，兼职即非全日制工的工资，最长结算周期不能超过15日。
您在这个辅导机构上班，怎么说是兼职呢您可以获得11月份和12月的工资如果单位仍拖欠或扣发工资，您可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资没有签订劳动合同，您需要提供证据证明您和单位存在劳动关系工作证工作安排记录您在工作期间的资料工资条，都可以当成证据面对这样的；该协议无效，且扣工资是违法行为劳动法38条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日第40条规定，国庆节应当安排劳动者休假，不安排休假的支付3倍以上工资50条规定，工资不可克扣或者无故拖欠所以，你请假是依法请假，且是带薪假，如果用人单位不请给假，或者克扣工资，可以向当地劳动；此外，还可以向劳动争议仲裁机构提起申诉，依法维护自身的正当利益在处理此种问题时，务必做好能够证实与用人单位存在兼职劳动关系的相关证据材料的备存，例如劳动协议日常工作记录聊天记录以及工资支付凭据等值得一提的是，若兼职工作依托于网络平台，亦可向该平台客服投诉，请求其协助解决问题；向劳动监察部门投诉单位，也可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉，有欠条可以到当地的人民法院提起民事诉讼法律依据中华人民共和国劳动合同法第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理；劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律分析兼职不给钱的投诉1向当地劳动保障监察机构投诉举报2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请3通过诉讼途径解决法律依据劳动保障监察条例 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门；兼职没签合同不发工资，协商索要不成，可以通过以下方法维权一向劳动行政部门投诉解决投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题；1建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 2劳动争议调解仲裁法第九条劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3劳动保障监察条例第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障。
说明相关情况进行投诉美团众包均向新注册的众包骑手提供了时长不等的“新手期”，在“新手期”内，通过简单的线上培训和考试之后，无需提供健康证明，众包骑手即可；做了一天的兼职不给钱，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资根据劳动保障监察条例第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下；或者直接向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位去劳动监察大队投诉时携带本人身份证用人单位；可以向工商局或派出所投诉，国家的工业商业行政管理机构，是政府主管市场监管和行政执法的工作部门平台管理的骑手和平台之间是一个合约方式存在，在骑手配送服务过程中，有违规扣款的时候，在扣款后骑手可以在线上申诉，还可以打客服人工电话去申诉，如果是骑手个人原因，是无法申诉成功，在平台上更没有上级部门的说的，只能在平台申诉。
