新政找兼职
招聘60岁以上员工由于社保成本的增加，一些物业公司开始倾向于招聘60岁以上的员工，以降低人力成本，但这也带来了工伤风险等问题弹性用工试点为了应对新政，一些地区如郑州允许进行弹性用工试点，如每日4小时兼职并按实际工时参保，这为物业公司提供了新的用工选择技术替代方案物业公司开始采用新技。
招聘60岁以上员工由于社保成本的增加，一些物业公司开始倾向于招聘60岁以上的员工，以降低人力成本，但这也带来了工伤风险等问题弹性用工试点为了应对新政，一些地区如郑州允许进行弹性用工试点，如每日4小时兼职并按实际工时参保，这为物业公司提供了新的用工选择技术替代方案物业公司开始采用新技。